近年来，陕西旬邑县坚持将干部驻村帮扶作为脱贫攻坚的重要举措，因村派人、按需分配第一书记，为精准扶贫、精准脱贫打实基础。

该县针对存在软弱涣散党组织的“后进型”贫困村，注重选派政治思想好、党务能力强的党务干部，着力建强班子，引领发展方向；对产业发展滞后、群众致富能力弱的“落后型”贫困村，注重选派业务技能精、带富能力强的技术部门干部，着力优化产业，找准发展路子；对矛盾突出、纠纷集中的“问题型”贫困村，注重选派法律业务熟悉、群众工作经验丰富的维稳部门干部，着力化解矛盾，凝聚发展合力。明确要求第一书记脱离原单位工作岗位驻村服务，党组织关系转至所包贫困村，每年驻村工作不少于220天，并要求群众不脱贫，包扶第一书记不轮换、不撤离。